JTI-Gryson récompensé pour sa gestion du personnel

 

JTI-Gryson récompensé pour sa gestion du personnel 'Best Transformational Change & Organisational Effectiveness' Le 16 novembre 2017, JTI-Gryson a reçu le prix pour le 'Meilleur Transformational Change & Organisational Effectiveness'. Cette usine de production de tabac basée à Wervik, connue pour les marques Winston et Camel, a reçu ce prix lors de la cérémonie des Corporate HR Awards 2017, qui récompense chaque année des entreprises belges pour leur gestion des ressources humaines ou leurs stratégies inspirantes. JTI-Gryson a obtenu cette reconnaissance pour son approche unique et sa gestion du personnel en prévision de la fermeture de son unité de production, prévue en 2018. En 2014, JTI annonçait la fermeture inopinée de son usine, fixée pour mi-2018. A l'époque, l’unité comptait 180 travailleurs.  L’objectif, qui semblait impossible, était de continuer à faire tourner l’usine à pleine capacité jusqu’à mi-2017 et donc de maintenir la motivation du personnel. C’est ...