JTI-Gryson beloond voor personeelsbeleid

JTI-Gryson beloond voor personeelsbeleid Uitreiking 'Best Transformational Change & Organisational Effectiveness' JTI-Gryson ontving op 16 november 2017 de award voor ‘Best Transformational Change & Organisational Effectiveness’. De in Wervik gevestigde tabaksfabriek, gekend van Winston en Camel mocht de award in ontvangst nemen tijdens de Corporate HR Awards 2017, waarbij jaarlijkse Belgische bedrijven beloond worden voor hun humaan management of inspirerende strategieën. De erkenning is een gevolg van de unieke aanpak en het personeelsbeleid van JTI-Gryson met het oog op de nakende sluiting van de fabriek volgend jaar. In 2014 werd namelijk de sluiting van de tabaksfabriek midden 2018 onthuld. Op dat moment waren er 180 medewerkers aan de slag en leek het onmogelijk om hen zeker tot in 2017 enthousiast aan het werk te houden. Het was een bewuste keuze van JTI-Gryson om alle betrokken partijen vroeg in het proces te informeren. Medewerkers kregen zo snel duidelijkheid en ...